您将在星徽精密体验与众不同的职业经历，在这里，您将与星徽精密共同成长，我们将极力创造员工与星徽精密的双赢！在星徽精密，我们一起追逐梦想，共同开拓中国精密制造五金事业。 

一、在职员工培训目的

1. 满足公司发展要求：提高现在公司员工的技术水平和整体素质、敬业精神,形成良好的职业道。

2. 员工自身发展需求：通过培训提高员工的相关技能，以帮助员工增加工作信心，并且有动力在工作岗位上应用这一技能，增加个人在团队中的作用，使每一个人都能起到不仅仅独挡一面的角色，从而促进部门高效的完成各项目标要求。

二、指导思想

1.工作即培训：培训的日的是通过“培训--工作”的结合，使员工发生有益于公司发展的变化，提高工作能力，改变工作态度,改善工作绩效，把员工培养成“企业人”。因此培训主要在工作过程中进行。

2.人人都是培训师：各级管理层均负有培训下属的职责，通过日常工作对员工进行有计划的培训，使员工具备工作必须的知识、技能、工作态度和解决问题的能力。各个岗位均具有相应的职能技巧，直接面对问题、处理问题的经验,可以通过培训交流的方式进行交流学习，使部门一系列工作更具系统性、组织性，也能提前预估工作内容的可行性，避免做无效工作，少做无用功，节约时间成本、劳动成本。

3.培训是双赢通过培训：公司即以相对低的成本获得发展需要的人才，员工通过培训，得到晋级晋升的机会，不仅获得物质的满足，同时也获得精神上的满足。

我们鼓励人才的晋升与调动，您可以选择在自己的专业领域延续其职业发展道路，也可以用您的管理才能，开启您的职业大门。如果您工作努力，如果你取得了优异的成绩，如果我们彼此合作愉快，那么升职加薪就是这么顺理成章！