欢迎您顺利通过公司的招聘，进入星徽精密的大家庭，我们将对您进行系统规范的入职培训，以便您尽快的熟悉和了解公司, 融入我们这个团结友爱的集体，星徽鼓励每一位员工展示自己，我们期待您在公司的精彩表现！

一、新员工入职培训目的 

为了让新员工尽快融入公司、融入这个团队，更快更好的适应自己的本职工作，在招收新员工到公司报到后，必须进行入职培训，培训可以为新员工提供正确的、相关的公司及相关工作岗位信息，鼓励新员工的士气，让新员工了解公司的规章制度、工作的岗位职责、公司企业文化、绩效制度和奖惩制度，并让他们熟悉认识工作中的同事等，减少新员工初进公司的紧张情绪，使其更快适应公司，让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。

二、入职培训的三个阶段

①员工入职2周内，统一由人力资源中心对新员工进行企业综合知识培训，包括公司概况介绍、企业文化的讲解、熟悉公司规章制度、公司的管理方针与发展目标、公司组织架构等。

②部门培训：入职第二天，新员工到部门报道，由部门负责人代表全体部门员工欢迎新员工到来，向新员工介绍工作环境、认识本部门员工，提供办公用品，介绍现有的部门架构、部门职责、员工岗位职责、部门相关制度流程及表单。

③公司集中整体培训(每月定期由人力资源中心及各部门负责人共同进行)：培训内容主要包括：岗位专业知识培训，岗位技能培训。
    在星徽精密，你可以处处感受到浓厚的学习氛围，欢迎加入星徽精密大家庭。一起创造事业上的辉煌！