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新员工培训 在职培训

您将在星徽精密体验与众不同的职业经历,在这里,您将与星徽精密共同成长,我们将极力创造员工与星徽精密的双赢!在星徽精密,我们一起追逐梦想,共同开拓中国精密制造五金事业。 

一、在职员工培训目的

1. 满足公司发展要求提高现在公司员工的技术水平和整体素质、敬业精神,形成良好的职业道。

2. 员工自身发展需求通过培训提高员工的相关技能以帮助员工增加工作信心并且有动力在工作岗位上应用这一技能增加个人在团队中的作用使每一个人都能起到不仅仅独挡一面的角色从而促进部门高效的完成各项目标要求。

指导思想

1.工作即培训:培训的日的是通过“培训--工”的结合,使员工发生有益于公司发展的变化,提高工作能力,改变工作态度,改善工作绩效,把员工培养成“企业人”。因此培训主要在工作过程中进行。

2.人人都是培训师:各级管理层均负有培训下属的职责,通过日常工作对员工进行有计划的培训,使员工具备工作必须的知识、技能、工作态度和解决问题的能力。各个岗位均具有相应的职能技巧,直接面对问题、处理问题的经验,可以通过培训交流的方式进行交流学习,使部门一系列工作更具系统性、组织性,也能提前预估工作内容的可行性,避免做无效工作,少做无用功,节约时间成本、劳动成本。

3.培训是双赢通过培训:公司即以相对低的成本获得发展需要的人才,员工通过培训,得到晋级晋升的机会,不仅获得物质的满足,同时也获得精神上的满足。

我们鼓励人才的晋升与调动您可以选择在自己的专业领域延续其职业发展道路,也可以用您的管理才能,开启您的职业大门。如果您工作努力如果你取得了优异的成绩,如果我们彼此合作愉快,那么升职加薪就是这么顺理成章!


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